大城市的外來從業人員，由于不能按自由職業繳納社保，所以還是盡量找好下家之后跳槽，避免社保斷掉。
至于擁有京籍、深籍、滬籍、的小伙伴，離職之后，可以自己去繳納社保的！
具體流程如下 ▼ 個人繳納社保辦理指南
所需材料：
1、本人身份證原件及復印件； 2、戶口簿或戶口卡原件及復印件； 3、在建行、中行、農行、工商銀行之一開立的個人活期儲蓄存折或銀行卡復印件（驗原件）；（當地的這個銀行即可） 4、填報當地的社會保險個人繳費申報表；（人在哪就換成當地的申請表即可）
1、未到退休年齡，養老保險交滿15年，還需要繳費嗎？
養老保險待遇高低與繳費年限和繳費基數關系密切。同等條件下，參保時間越長、繳費基數越高，退休待遇就會越高。
參保人繳納養老保險費滿15年，但是未到達退休年齡的，按照社會保險相關法律，單位必須繼續申報社會保險；屬于靈活就業人員參保的，養老保險交滿15年后可以選擇繼續參保，或辦理終止手續。停止參保的話，有關的社保待遇（如醫療保險）將不能享受。
2、達到退休年齡，養老保險未繳滿15年，怎么處理？
參保人必須到戶籍所在地或者符合辦理退休條件的地區，申請以個人名義繼續按月繳納養老保險費。續繳滿5年后養老保險繳費年限仍不足15年的，可申請一次性躉繳剩余月份的養老保險費，繳費后即可申領退休待遇。
3、繳納的養老保險費，全部屬于個人嗎？
根據有關規定，在職人員的繳費比例為21%，其中單位繳納的13%記入統籌基金，職工個人繳納的8%記入個人賬戶；靈活就業人員的繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。
4、多地繳納社保在哪里領取養老金？
1、基本養老關系在戶籍所在地，也就是說你在戶籍所在地工作并繳納養老保險，這種情況下顯然就在當地領取養老金；
2、在多個地方工作并繳納養老保險，但都不到10年，要回戶籍所在地領取養老金；
3、在多個地方工作并繳納養老保險，其中有一個城市超過10年，在該地領取養老金；
4、在多個地方工作并繳納養老保險，其中有兩個以上城市超過10年，在最后一個繳滿10年養老保險的城市領取養老金。
5、換工作城市后，養老保險要不要立即轉移？
首先離職后，社保關系會被封存，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶。
A、不管你變換多少工作和社保繳納地點，最后只能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業發展變動很大，有可能今年在寧波工作，明年去了蘇州，后年又回到了寧波。如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。
B、原參保地的社保賬戶封存后，即便不辦理轉出手續，也可以先打印養老、醫保《參保繳費憑證》帶走，相關材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日后轉移時再往返補材料。
C、社保到底要不要轉移，做決定前，先問自己３個問題： （1）是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續了？ （2）新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移？ （3）已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎？ 如果以上的答案是YES，那么你可以辦理社保轉移，如果不是，那么建議先不要轉移。
如何辦理養老保險異地轉移
養老保險異地轉移其實就是為了退休服務的。
首先，我們要了解一下退休人員養老保險待遇的領取地。看參保人在各個參保地的繳費年限，然后按照“戶籍地優先、從長、從后計算”的原則來確定領取地。
1. 參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，也即參保地領取養老金；
2., , 戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地：
● 如參保人有多個繳費滿10年的地方，按最后一個滿10年的地方確定養老金領取地。 ● 如參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養老關系和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
計劃在哪個城市退休或者只能在哪里（老家）退休，就轉移到哪里。
這里就涉及到利益問題了。如果你工作的地方工資水平遠遠高于老家，且滿足在工作地辦理退休的條件，你還非要將養老保險關系轉移到老家，那就是你拎不清了。
如果你老家的工資水平沒有你工作過的地方高，建議你不要經常開啟“流浪模式”，一定要確定其中有一個工作過的地區你累計繳滿了10年！在哪個城市都呆不久對你的退休金影響最大。而且要人往高處走，越往后面換的城市，最好是工資更高的地方。
社保轉入指南 ：
1、在轉出地社保機構取得參保轉移憑證； 2、前往其所屬轄區的社保機構申請轉入； 3、社保機構發聯系函至轉出地社保機構； 4、轉出地社保機構寄出信息表及轉移基金至社保機構； 5、社保機構收到轉移信息表并錄入，辦結轉移手續。
社保轉出指南 ：
1、到社保機構打印參保繳費憑證； 2、將憑證送至轉入地社保機構； 3、轉入地社保機構發聯系函至繳納地社保機構； 4、繳納地社保機構發轉移信息表至轉入地社保機構，醫療保險個人賬戶有余額的，同時轉出基金。
1、在職員工門診怎么報醫保？
在職職工每個月工資的2%（單位11%）繳納醫保。
看門急診時，需要先用掉當年醫療保險計入的金額，用掉后進入自付段，自付金額為1500元。（以上海為例，其他地區自付段金額不一樣）
當我們自付金額超出1500元以后的費用，部分是可以享受報銷的。報銷比例根據病人年齡以及看病醫院等級不同，分別為50%到75%不等。具體參見下表：
2、在職員工住院怎么報醫保？
如果需要住院治療的話，只要交了醫療保險，大部分醫藥費可以由醫療保險承擔的。
首先我們自己需要先出1500元的起付線費用。超過起付線的費用可以由醫療保險按比例報銷。如果超過最高支付限額的部分，還可以由附加基金按比例支付。具體見下表：
備注：自付段標準部分的醫療費用，以及共付段由醫保基金支付后其余部分的醫療費用，如個人醫療賬戶有歷年結余資金的，先由歷年結余資金支付，不足部分由參保人員自付。
3、因公負傷能報醫保嗎？
如果已經鑒定為工傷，則需走工傷申報流程，醫療保險無法報銷。
1、失業或退休人員可以享受職工生育保險待遇嗎？
職工失業或達到法定退休年齡前繳納生育保險費累計滿12個月的，其在領取失業保險金期間或職工達到法定退休年齡后發生符合規定范圍內的生育醫療費用，按規定享受相應待遇，不享受生育津貼，且其未就業配偶不享受生育保險待遇。
2、職工生育保險待遇與生育醫療待遇有什么不同？
A、職工生育保險比生育醫療待遇更高：職工生育保險，是很多生育醫療費用都可以報銷；基本醫保里的生育醫療費用報銷待遇，只是在生完或者流產后，一次性給予一筆錢。
B、職工生育保險待遇是固定人群才能參保享受的，生育醫療費用報銷待遇是只要你參加了基本醫保按規定享受！
C、參加職工生育保險的人群，需要在累計繳納生育保險滿12個月后才能享受相應待遇；未滿12個月的，可按規定享受基本醫保里的生育醫療費用報銷待遇，也就是一次性的報銷待遇。
D、累計繳納職工生育保險滿12個月的參保人，不能同時享受職工生育保險待遇和生育醫療待遇兩個待遇，只能享受職工生育保險待遇。
3、生育保險具體待遇如何？
只要職工生育的上個月，按規定足額繳納生育保險且累計參保繳費滿12個月，可享受下面↓↓↓的待遇。
 
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